文明单位创建是精神文明建设工作的重要组成部分，是培育和践行社会主义核心价值观的重要载体，是创建文明城市的重要抓手。一直以来，惠云公司在昆明公租房公司领导下，立足自身工作，积极履行社会责任，抓紧抓实抓好文明创建工作，取得明显成效。近期，惠云公司积极开展西山区区级文明单位创建工作并于近期接受区级文明单位考评。

积极作为

考评获肯定

迎考当天，考评组通过听取汇报、实地查看、问卷调查等形式，对公司2020年度精神文明建设工作进行了系统考评，详细查阅了创建工作的相关资料，现场考察了公司的办公环境、卫生环境、服务窗口、消防安全、精神文明等创建氛围，对创建情况进行了全方位查看、多侧面了解、多角度问询，并就有关情况进行了交流讨论。

惠云公司接受区级文明单位考评▶

 

 

考评组对惠云公司申报2020年区级文明单位工作开展情况及公司精神文明建设工作给予了充分肯定，同时也提出了非常宝贵的意见建议，希望惠云公司继续强化文明单位建设内涵，持之以恒，以最快的速度，向更新、更高的目标迈进，向着市级文明单位、省级文明单位的标准努力，为新时代精神文明建设贡献力量。

 

 

狠抓落实

扎实开展创建活动

一直以来，惠云公司积极开展精神文明创建活动，建立健全机制，努力提高公司干部职工素质、幸福指数以及企业凝聚力，助推昆明全国文明城市的创建工作。

惠云公司致力于全方位提升服务水平，严格要求一线窗口部门管理服务大厅环境整洁，服务指示牌准确到位，各类设备能随时保持正常使用。细化窗口服务分类，加大分流引导，积极缓解群众排长队压力。同时，加强公司业务培训，提高员工能力素质，健全公司服务规范，细化服务标准，倡导准确、快捷的服务，提升服务品质和能力，建设群众满意窗口。每半年开展一次“文明窗口”、“文明岗位”、“文明员工”评选活动，评选先进，树立学习典型。

与此同时，惠云公司以和谐企业建设为载体，内外兼顾，开展理想信念教育、党组织建设和党风廉政建设、文明风尚行动、家庭文明建设、帮扶共建活动等形式多样的创建活动。

 

 

志愿服务有声有色

为群众排忧解难

为了让文明创建的成果惠及更多群众，公司还先后设立了学雷锋志愿服务站、新时代文明实践站、文明讲堂等，成立了惠云公司党员志愿服务队、学雷锋志愿服务队，志愿者注册率达100%。建立了志愿者管理制度、志愿服务管理办法等一系列制度。自2019年1月以来共开展新时代文明实践活动80余次，参与人数150余人次。其中各类志愿服务活动30余次，抗击新冠肺炎病毒疫情爱心捐款及捐赠防疫物资助力一线战“疫”等公益活动7次，不断营造良好社会风尚。

下一步，惠云公司将继续把文明创建作为公司发展中的一项常规性工作，紧密结合自身实际，从细处着眼、在实处用力，把功夫下在平时、下在细节，力争做到亮点突出、特色鲜明，深化文明创建，为深化服务理念而努力奋斗。